ሠራተኞችን መመደብ

የሰራተኛ vs ነጻ ተቋራጭ

በአጠቃላይ ለአሰሪ አገልግሎት የሚሰጥ ሰራተኛ አሰሪው ሰራተኛው ምን እንደሚሰራ እና ስራው እንዴት እንደሚሰራ ከተቆጣጠረ እንደ ተቀጣሪ ይቆጠራል። ዋናው ነገር አሠሪው አገልግሎቶቹ እንዴት እንደሚከናወኑ ዝርዝር ጉዳዮችን የመቆጣጠር መብት አለው፣ ምንም እንኳን ሰራተኛው የተግባር ነፃነት ቢኖረውም።  

በአንጻሩ ራሱን የቻለ ተቋራጭ በአሰሪው የሚፈለጉትን አገልግሎቶችን ያከናውናል ነገርግን አገልግሎቶቹ እንዴት እንደሚከናወኑ በአሠሪው ቁጥጥር አይደረግም። 

የሰራተኛን ሁኔታ ለመወሰን እገዛ ከፈለጉ፣ ይመልከቱ፡-

• IRS 20 ምክንያቶች እና የቨርጂኒያ ነፃ ለሰራተኛ ምደባ
• ተቀጣሪ ወይም ገለልተኛ ተቋራጭ